Au-pair in der Westschweiz, im Tessin, in der Deutschschweiz und in Englisch sprechenden Familien
Das Au-pair ist Schweizer Bürger/in oder im Besitz einer Niederlassungsbewilligung C oder B
| Au-pair | Abschluss der obligatorischen Schulzeit Zwischen 15 und 30 Jahre alt |
| Arbeitgeberfamilie | Integration des Au-pairs in die Familie Kost und Logis Die Arbeitszeit der Arbeitgeber sollte bei 2 Personen nicht höher als 160 % betragen und bei 1 Person nicht mehr als 60 % Die Familiensprache ist Deutsch oder Englisch |
| Aufenthaltsdauer | Ein Jahr, auch kürzerer Aufenthalt möglich |
| Arbeit | Kinderbetreuung und Mithilfe im Haushalt 30, 32, 35 oder 40 Arbeitsstunden in der Regel auf 5 Tage verteilt und am Wochenende frei |
| Sprachkurs | 4 – 6 Lektionen pro Woche, in der Freizeit Kosten: zwischen CHF 180.– bis CHF 300.– pro Monat zu Lasten des Au-pairs |
| Ferien | 5 Wochen pro Jahr 4 Wochen pro Jahr ab dem 20. Altersjahr |
| Lohn | Zwischen CHF 500.– und CHF 810.– pro Monat, je nach Alter und Arbeitsstunden |
| Vertrag | Gemäss den Richtlinien der Dachorganisation schweizerischer Au-pair-Vermittlung „Au-pair Suisse“ |
| Versicherungen | Die Arbeitgeberfamilie verpflichtet sich eine Versicherung für Berufsunfälle, Berufskrankheiten und Nichtbetriebsunfälle abzuschliessen. AHV-Beitrags-Pflicht ab 01.01. des 18. Geburtsjahres. |
Kosten:
| Für das Au-pair | ||
| Einschreibegebühr | CHF | 50.00 |
| Vermittlungsgebühr | CHF | 360.00 |
| Für die Arbeitgeberfamilie | ||
| Einschreibegebühr 1. Jahr | CHF | 120.00 |
| (CHF 50.00 bei der Anmeldung und CHF 70.00 nach erfolgtem Gespräch oder Erhalt eines Dossiers) |
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| Einschreibegebühr ab dem zweiten Vermittlungsjahr | CHF | 70.00 |
| Vermittlungsgebühr | CHF | 400.00 |
Einige Regionalbüros sind MwSt-pflichtig. Preise gültig ab 1.1.2022.
Informationen für Jugendliche ab 18
Informationen für Arbeitgebende